Dla nauczycieli

Pomysly na zajecia

Zobacz wiecej...

Zostań redaktorem Portalu

Jeśli piszesz wartościowe artykuły, scenariusze zajęć, chcesz wypromować samego siebie...

kliknij tutaj!

Artykuły do przedruku

Zarejestruj się z tego linku i otrzymaj 50% zniżki na 6 miesięcy do biblioteki z ok. milionem ebooków online Perlego

- Naukowa anglojęzyczna biblioteka z poradnikami edukacyjnymi np. jak profesjonalnie napisać sztuki teatralne, opowiadanie, jak prowadzić teatr, poradniki artystyczne, aktorskie, psychologiczne, filozoficzne, medyczne, informatyczne, edukacyjne, naukowe. Miesięczny dostęp do wszystkich ebooków tańszy niż cena niejednego ebooka.

Artykuły

Rozwiązywanie konfliktów w szkole

Konflikt w szkole może zaistnieć na wielu płaszczyznach:

między uczniem a uczniem
między nauczycielem a uczniem
między nauczycielem a rodzicem

W poniższym artykule zajmiemy sie pierwszym z wymienionych konfliktów tj. między ucznem a uczniem. Chociaż wiele z tych rad można zastosować podczas zaistnienia sporu pomiędzy innymi stronami.

Kiedy nauczyciel podejmuje się rozwiązania konfliktu, najpierw powinien poczekać, aż opadną emocje powstałe podczas sprzeczki czy bójki pomiędzy uczniami, gdyż ciężko jest dotrzeć do dziecka, które jest rozemocjonowane i roztrzęsione.

Wielkim błędem jest kiedy nauczyciel unika rozwiązania sytuacji konfliktowych, np. z braku umiejętności, obawy przed porażką czy strachu przed samymi uczniami.
Zazwyczaj jest tak, iż reagujemy na konflikty w sposób w jaki nauczyliśmy się w dzieciństwie reagować na sprzeczki kłótnie między naszymi rodzicami, rodzeństwem a nami itp. Albo jest to wycofywanie się albo wchodzenie w interakcję.

Szukanie prawdy

Na początku należy wysłuchać dwóch stron konfliktu, kiedy niemożliwe jest dojście do prawdy rozmawiając wspólnie, należy porozmawiać z każdą ze stron na osobności, aby wyjaśnić kto jest bliżej prawdy.
Jeśli mamy do czynienia z małym dzieckiem możemy zaproponować mu aby swoje uczucia, smutku, złości, niemiłą sytuację, która go spotkała przedstawiło w sposób obrazkowy, historyjki, rysunku.
Umiejętność uważnego słuchania drugiej osoby
W rozmowie z drugą osobą ważna jest postawa słuchania, trzeba dać się komuś wygadać, nie przerywać, nie mądrzyć się, gdyż czasem taka osoba sama sobie na końcu udzieli porady, kiedy już się wygada emocje opadną, a ona trzeźwo popatrzy na swoje czyny będzie umiała ocenić sytuację i poradzić sobie z danym problemem czy konfliktem, w który jest uwikłana, warto jej w tym pomóc pytaniami: Jak myślisz co najlepiej byłoby teraz zrobić?

Szukanie wspólnego konsensusu

Żeby rozwiązać konflikt między osobami należy znaleźć wspólny cel, który ich łączy, np. podkreślić to, iż są przyjaciółmi, czy przecież na co dzień się lubią.
Należy podkreślić, żeby dana osoba spróbowała postawić się w sytuacji tej drugiej osoby.

Zobacz podobne arytkuły: